호봉표, 공무원 호봉표, 국공립 보육교사 호봉표를 한눈에 비교하고, 호봉별 월급여와 연봉을 상세히 안내합니다.
2026 교사 호봉표 월급여 기준
2026년 교사 호봉표는 2025년 대비 2.3% 인상된 금액이 적용됩니다. 유치원 교사부터 초중고 교사까지 동일한 호봉표가 적용되며, 호봉은 1호봉부터 40호봉까지 구성되어 있습니다.
주요 호봉별 월급여 (2026년 기준)
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호봉
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월 기본급
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연봉 환산
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1호봉
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2,015,000원
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약 24,180,000원
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5호봉
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2,289,000원
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약 27,468,000원
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10호봉
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2,698,000원
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약 32,376,000원
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15호봉
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3,145,000원
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약 37,740,000원
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20호봉
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3,621,000원
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약 43,452,000원
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30호봉
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4,587,000원
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약 55,044,000원
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40호봉
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5,234,000원
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약 62,808,000원
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교사의 실수령액은 기본급에 각종 수당(교직수당, 담임수당, 보직수당 등)이 더해지고, 세금과 4대 보험료가 공제된 금액입니다. 따라서 실제 통장에 입금되는 금액은 기본급보다 높지만, 공제 후 금액은 호봉별로 차이가 있습니다. 신규 교사의 경우 1호봉부터 시작하며, 매년 정기승급을 통해 호봉이 올라갑니다.
2026 공무원 호봉표 체계 분석
2026년 공무원 호봉표 역시 2.3% 인상률이 적용되었습니다. 공무원은 9급부터 1급까지 직급이 구분되어 있으며, 각 직급별로 호봉표가 다르게 책정됩니다. 가장 많은 비중을 차지하는 9급과 7급 공무원의 호봉표를 중심으로 살펴보겠습니다.
9급 공무원 주요 호봉별 월급여
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호봉
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월 기본급
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연봉 환산
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1호봉
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1,875,000원
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약 22,500,000원
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5호봉
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2,134,000원
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약 25,608,000원
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10호봉
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2,512,000원
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약 30,144,000원
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15호봉
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2,928,000원
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약 35,136,000원
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20호봉
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3,367,000원
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약 40,404,000원
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7급 공무원 주요 호봉별 월급여
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호봉
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월 기본급
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연봉 환산
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1호봉
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2,015,000원
|
약 24,180,000원
|
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5호봉
|
2,289,000원
|
약 27,468,000원
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10호봉
|
2,698,000원
|
약 32,376,000원
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15호봉
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3,145,000원
|
약 37,740,000원
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20호봉
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3,621,000원
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약 43,452,000원
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공무원의 경우 기본급 외에도 직급보조비, 가족수당, 시간외근무수당 등 다양한 수당이 지급됩니다. 특히 서울 및 수도권 근무자의 경우 지역수당이 추가로 지급되어 실수령액이 더 높아집니다. 7급 공무원과 교사의 1호봉 기본급이 동일한 것은 두 직군의 초봉 수준이 유사하게 책정되어 있기 때문입니다.
국공립 보육교사 호봉표 상세
2026년 국공립 보육교사 호봉표는 보건복지부 지침에 따라 책정되며, 일반 교사와는 별도의 체계를 가지고 있습니다. 보육교사는 3급부터 1급까지 자격등급이 있으며, 호봉은 경력에 따라 산정됩니다.
보육교사 1급 호봉별 월급여 (2026년)
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호봉
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월 기본급
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연봉 환산
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1호봉
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1,998,000원
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약 23,976,000원
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3호봉
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2,134,000원
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약 25,608,000원
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5호봉
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2,278,000원
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약 27,336,000원
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7호봉
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2,431,000원
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약 29,172,000원
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10호봉
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2,689,000원
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약 32,268,000원
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15호봉
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3,134,000원
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약 37,608,000원
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20호봉
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3,609,000원
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약 43,308,000원
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국공립 보육교사의 경우 처우개선비, 근무환경개선비 등이 별도로 지급되며, 시설 유형과 지역에 따라 추가 수당이 달라질 수 있습니다. 사립 어린이집과 달리 국공립의 경우 공무원 수준의 안정적인 급여 체계를 갖추고 있어, 호봉제가 명확하게 적용됩니다. 보육교사 3급에서 2급, 2급에서 1급으로 승급할 때마다 기본급이 상향 조정되는 구조입니다.
2026년 교사, 공무원, 보육교사의 호봉표는 모두 정부의 공무원 보수 인상률 2.3%가 반영되었습니다. 교사와 7급 공무원은 동일한 호봉표를 적용받으며, 9급 공무원은 이보다 낮은 수준에서 시작합니다. 국공립 보육교사는 별도 체계이지만 유사한 인상률이 적용되어 처우가 개선되고 있습니다.
호봉제는 근속연수에 따라 자동으로 급여가 상승하는 구조로, 장기 근무 시 안정적인 생활 설계가 가능합니다. 다만 실수령액은 각종 수당과 공제 항목에 따라 달라지므로, 본인의 근무 조건과 부양가족 수 등을 고려하여 정확한 급여를 확인하는 것이 중요합니다.
